Reinserção Funcional
Quando há restrição parcial para execução as atividades do cargo de ingresso.
Readaptação Funcional
Quando há restrição total para execução as atividades do cargo de ingresso.
Para os(as) servidores(as) municipais(as) estatutários(as) da Prefeitura Municipal de Campinas que apresentem restrições laborais que o tornem parcialmente incapacitado para o trabalho.
A solicitação do benefício é feita por meio do Portal do Servidor - Serviços DPSS. Necessário login de acesso (e-mail e senha na rede PMC).
A resposta será encaminhada ao e-mail preenchido pelo solicitante no campo “Contato/Documentos”.
A resposta será encaminhada ao e-mail preenchido pelo solicitante no campo “Contato/Documentos”.
A resposta será encaminhada ao e-mail preenchido pelo solicitante no campo “Contato/Documentos”.
A resposta será encaminhada ao e-mail preenchido pelo solicitante no campo “Contato/Documentos”.
Para ingressar no Programa de Reinserção e Readaptação funcional o(a) servidor(a) deverá encaminhar à Coordenadoria Setorial de Relações do Trabalho e Acompanhamento Social do Servidor (https://novoportaldoservidor.campinas.sp.gov.br) o relatório do médico especialista com as especificações da patologia.
Servidor(a):
Passo 1. Acessar o Portal do Servidor (https://novoportaldoservidor.campinas.sp.gov.br);
Passo 2. Acessar o ícone “Serviços DPSS”;
Passo 3. Clicar em “Solicitações e Agendamentos”;
Passo 4. Clicar em “Triagem inicial” e depois clicar em “Envio de Documentos para Reinserção/ Readaptação Funcional”. Dar ciência das informações e continuar em “Contato/ Documentos” preenchendo os campos;
Passo 5. Adicionar relatório médico digitalizado, preencher campo “relatório médico”. Para enviar a cópia digitalizada do relatório do médico assistente preenchido, acessar o Formulário - “FO 221” (https://portal-api.campinas.sp.gov.br/sites/default/files/impressos/fo/FO221E.pdf);
Passo 6. Clicar em “Enviar”.
A resposta será encaminhada ao e-mail preenchido pelo solicitante no campo “Contato/Documentos”.
Chefia:
As chefias também poderão solicitar avaliação do(a) servidor(a) que apresente prejuízo no seu processo de trabalho cuja causa provável seja de ordem de saúde. Para isso, a chefia deverá enviar um relatório oficial, datado e assinado, via Sistema Eletrônico de Informação - SEI à Coordenadoria de Relações do Trabalho e Acompanhamento Social do Servidor com detalhamento do caso (PMC-SMGDP-DPSS-CSRTSS).